SEGUROS DE SALUD COLECTIVOS. TODO VENTAJAS. RETRIBUCION FLEXIBLE
Para qué sirve el seguro de salud colectivo pyme
Los seguros de salud colectivos de empresa dentro de un programa de retribución flexible ofrecen a los empleados la oportunidad de personalizar su beneficio y acceder a una cobertura médica de calidad, adaptada a las necesidades individuales. Contribuye a mejorar la sensiblemente la satisfacción del trabajador.
Ventajas del seguro de salud colectivo
Las ventajas para el trabajador son importantes si está integrado dentro de un programa de retribución flexible y contrata el seguro de salud dentro de él.
- Precio del seguro, al ser colectivo las primas son más reducidas
- Aceptación de preexistencias excepto graves
- Derogación carencias de 6 meses (según tipología del colectivo)
- La base de cotización de la nómina de un trabajador adherido a un plan de Retribución Flexible, no varía. Varía el IRPF, se reduce.
- Es posible incluir a familiares
En estos casos, la prima del seguro se descuenta de la nómina del trabajador, lo que hace disminuir el IRPF, generando un incremento de renta disponible.
Es posible su contratación desde 5 personas aseguradas, incluyendo a los gerentes y familiares, no es necesario que se trate de una gran empresa para poder tener este tipo de contratos, ni tampoco es necesario que todos los empleados contraten, es optativa la contratación.
Cuanto cuesta un seguro de salud para empresas
En axa para este año 2023 las primas a pagar son las siguientes
POLIZA CUADRO MEDICO
BARCELONA / BALEARES: 45,71€
MADRID / NAVARRA: 43,30€
RESTO: 43,65€
POLIZA CUADRO MEDICO + LIBRE ELECCION VIP 200.000€
BARCELONA / BALEARES: 59,68€
MADRID / NAVARRA: 57,82€
RESTO: 56,24€
POLIZA CUADRO MEDICO + LIBRE ELECCION VIP 453.000€
BARCELONA / BALEARES: 68,63€
MADRID / NAVARRA: 66,50€
RESTO: 64,67€
DESCUENTO PAGO TRIMESTRAL: 1.89%
DESCUENTO PAGO SEMESTRAL: 3.77%
DESCUENTO PAGO ANUAL: 5.66%
Puedes contactar con nosotros y te explicaremos el plan de retribución flexible con amplitud
